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          品牌年輕化過程中幾個常見的坑

          【類別:創意設計 【時間:2018/07/13】 【關注:941次】
          本頁關鍵詞:

          品牌年輕化

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          品牌成長

          人過了一定歲數就開始焦慮,這被稱作是“中年危機”,害怕落后跟不上時代被后浪拍死,人如此,品牌亦是。

          每一個品牌的成長過程,都伴隨著一個時間段的人,他們了解你,認同你,但對新生的消費群來說,他們并不清楚你是誰。

          于是你可以想象,當品牌成長到一個相貌老成的大叔、大嬸時,為了打入一個對你不夠了解的年輕圈層,就開始穿上流行的嘻哈褲,染一頭金發,口里蹦著最in的網絡詞匯,完全干著和年齡不相符的事情,年輕人會覺得你是真的年輕,還是裝嫩,甚至是尷尬?

          1、別讓品牌年輕化,始于“形”,夭折于“神”

          不幸的是,今天很多品牌年輕化的道路,都走到了相似的逼仄中,年輕化僅僅達到了“形”的貼近,卻夭折在了“神”的部分。

          有多年品牌年輕化傳播經驗的時趣上??傌撠熑?Waters ,對這個話題有著他自己深刻的看法。他表示,品牌年輕化矛盾激化在一批有歷史的品牌中,他們迫切希望自己在新生消費群中,建立起品牌依舊是時代前端的認知,去延長品牌的青春期。

          但實際情況是,很多品牌在年輕化上往往都走的有所偏差或不夠深入,其中存在著很多的誤區。

          2、品牌年輕化的五大坑

          Waters認為其中常常會發生問題的地方是:

          ① 品牌年輕化=品牌年輕人化?

          很多品牌在年輕化的傳播方式上非常簡單粗暴,就是把當下年輕人喜歡的元素堆疊在一起來投其所好,從早期的二次元,到去年的說唱,今年的街舞,這些其實都是偷懶的方式。

          現實也正是如此,仔細看今天大多品牌年輕化的傳播案例,往往還停留在淺表的品牌外在形象的包裝,雖然抓了各種年輕熱點元素去搭載,但問題是當熱點一過,年輕人依舊不了解你的品牌內涵是什么。

          這指出了一個普遍容易陷入誤區的認知:品牌年輕化≠品牌年輕人化。

          ② 沒有傳遞品牌價值觀

          反過來疑問,那么如何由內而外都讓年輕人認可品牌正值青春,內核的部分應該去傳遞什么?

          Waters認為一定是要找到一個:被當下年輕人共同認知和接受的價值觀。

          ▲李維斯案例

          以去年刷屏的李維斯廣告來說,除了創意、洞察、后期的風格、甚至馬賽克這些元素很貼近年輕人外,關鍵是傳達了一個符合年輕人的價值觀:我們要屏蔽掉不正的三觀、不好的部分。

          廣告之所以后來成功,核心正是扣合了年輕用戶的價值觀,升華了創意背后的品牌精神,讓年輕用戶通過廣告能了解產品外,同時去感知品牌內在的價值是什么,再加上年輕元素和創作表達,通過長期不斷的優質創意,去塑造品牌內在的年輕基因。

          ③ 年輕化≠不管過去的忠誠用戶

          很多品牌在年輕化上,傳播畫風一下全變了,完全刻意地去迎合和討好年輕人,由此而忽略了老客戶的感受。

          這對還停留在原有品牌認知的消費者來說,往往會造成困惑,因為步子太大,讓他們有點難以接受,讓老客戶開始懷疑品牌是不是變調性了,不再是我認識的那個品牌了,從而流失掉非常有價值的原有用戶。

          ④ 年輕品牌忽略年輕化

          對很多新誕生的年輕品牌來說,他們也并不見得能躲開這個問題。

          當今的潮流瞬息萬變,行業競爭十分激烈,往往能持續抓住年輕人的品牌會過的更好。而很多年輕品牌都努力進行著市場的擴張、流量的轉化,欠缺在品牌年輕化層面的關注。

          這是一個值得未雨綢繆的問題,年輕的品牌也同樣要認知到年輕化的挑戰,需要不斷去維持自己的年輕態。

          ⑤ 忘記了自己是誰

          從上面的分析來看,顯然流于表面的年輕化是遠遠不夠的,而傳遞品牌的價值觀、或其它品牌內核的時候,品牌一定不能忘了你是誰。

          ▲ Audi--2018戛納社會化營銷金獎案例

          被認為是2018年度最佳的這支奧迪廣告,就是一個典型的案例,廣告沒有流于表面的年輕元素,沒有炫酷的剪輯、吸睛的創意、甚至從始至終沒有產品本身出現,而僅僅是以一系列極限挑戰,強調“All Conditions Are Perfect Conditions(所有的條件都是完美的條件)”。

          這是品牌強調的我是誰,以期讓用戶去認知、認同你是誰,且傳遞的精神是充滿年輕的力量。這樣的大品牌往往都有一個非常明確的品牌主張,在實操中,時趣也都會遵循一個最基本的原則,就是在品牌基因的基礎上,采用更創新的表達形式,幫助品牌去樹立年輕的形象與價值觀。

          3、幾個品牌年輕化的實操戰術

          ① IP合作要全面

          與年輕的IP合作非常常見,但其中也有陷阱。對品牌來說需要努力的是如何做到全面捆綁IP,要深度利用一切方式把IP的流量轉化為品牌的流量。

          比如時趣為小黃人×小黃車策劃的一系列傳播案例,在Social部分充滿了細枝末節的策略,會以各種各樣的方式讓品牌滲透IP形象。這滿足了品牌除了點對點的廣告爆破外,以通過高頻、高質、多維度的社交傳播,幫助品牌吸收IP的文化價值,完成品牌對用戶心智上的占領。

          雖然小黃車目前陷入到一些企業發展的話題,但可貴的是我們今天依然會把小黃人和小黃車聯系在一起。所以切記不能火了IP忘了品牌,去衡量一個IP捆綁是否成功,就是看是否達到了讓人在某段或更長的時間內看到這個IP就會聯想到你的品牌。

          ② 必須達到引爆的效果

          在信息爆炸時代,品牌做任何傳播的第一件事都應該是考慮如何快速引爆,這樣才會四兩撥千斤,引起更廣泛的關注,而這里面的方式可以是情感共鳴,也可以是技術形式;

          ③ 視覺語言非常重要

          年輕消費者越來越追求品質和品味,視覺是整個傳播過程中最直觀也是最先接觸到消費者的內容,其中重要性不言而喻。

          ④ 去引導而不是討好

          品牌討好、迎合年輕消費者往往是被動的方式,而且年輕消費群也是千人千面。

          這時候品牌應該要反客為主,嘗試透過年輕人的表面行為去挖掘行為背后的insight,洞察他們現階段會面臨什么問題,須站在理解他們的情緒和行為的基礎上,傳遞品牌價值去引導他們認可你的品牌。

          無須刻意貼合年輕人時下的熱點,抓住深的洞察獲得年輕人共鳴,是品牌年輕化的最好方式。

          總 結

          從五個坑到實操來看品牌年輕化,其實是要達到一種由內而外的狀態,一個成功的品牌,不能離開品牌基因的沉淀,也離不開對各種環境的適應,以及對時下趨勢的鏈接,而后面這部分就是代理公司要輔助企業去實現的部分。

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