萬達在品牌建設方面有很成熟的方法，四川龍騰展示在為萬達服務的過程中發現，萬達對自身企業文化建設非常重視，并且萬達有自己很成熟、明確的一套規定，這套規章對萬達的品牌識別有著重要的作用，能統一規范各大萬達分公司、萬達廣場的品牌形象，不至于各做各的，做出來差異很大。
比如萬達的形象墻，按照萬達管理規定，統一都做成不銹鋼立體字，通知公告欄則主要包括通知公告、公司動態、值班情況和相關制度，而消防制度放在洗手間后面墻，做統一格式的制度上墻。
萬達集團的整體介紹則要放在走廊開始的地方，這樣才比較醒目，這對于萬達意義重大，萬達經營理念，墻面在經理辦公室旁，放置萬達經營理念內容，時刻激勵領導層牢記理念，建設最棒的團隊。
當然，也不是所有的規范都一成不變，也有的地方允許加入自己的元素、地域的元素，這樣才能和當地的城市、生活、文化融合在一起，讓受眾覺得萬達和他們是一體的，于是也可以考慮具有地區特色和文化的一些元素，比如當地的民族、景觀、宗教、信仰、特產等。
